Кадровику

Составление штатного расписания, табеля учета рабочего времени, фактической расстановки персонала, расчет зарплаты, отпусков, больничных, налога на доходы физических лиц и прочие операции по учету персонала и ведению документации - таковы будни кадровика. Существенно облегчить бремя бумажной работы инспектора по кадрам может применение справочно-правовой системы КонсультантПлюс.

Никакая организация не может обойтись без решения юридических вопросов, и кадровая служба также нуждается в юридическом сопровождении. Для облегчения решения юридических вопросов кадровик может воспользоваться поддержкой системы КонсультантПлюс.

Если Вы – кадровик,  то система КонсультантПлюс Вам поможет:

Соблюдать трудовое законодательство. В системах КонсультантПлюс специалист кадровой службы легко найдет ответы на вопросы: как оформить работника на работу, как перевести работника на другую работу, как правильно заполнить трудовую книжку, правильно предоставить отпуск работнику, какие нормы и правила приема на работу должен соблюдать работодатель; какова ответственность работодателя в случае нарушения этих требований; регулирование труда отдельных работников. В системах КонсультантПлюс содержится около 1000 консультаций, в которых разъясняются эти и другие вопросы.

Эффективно управлять персоналом.  Важный аспект деятельности каждого предприятия и организации - отношения между работодателем и работником, вопросы подбора персонала, учета и управления им. В Системе КонсультантПлюс представлено свыше 8000 консультационных авторских материалов по кадровому делу: свыше 5000 статей и 17 книг. Статьи по трудовому праву и кадровому учету в организациях содержат более 40 изданий, включаемых в Систему, среди которых «Кадровая служба и управление персоналом предприятия».

Вести табель учета рабочего времени. В этом работнику кадровой службы поможет производственный календарь, календарь праздничных дней и материалы более 1000 консультаций и 360 комментариев трудового законодательства.

Вести первичный и кадровый учет. В системах КонсультантПлюс содержатся формы первичной учетной документации по учету кадров.

Упростить ведение документации. В системах КонсультантПлюс содержится свыше 1100 форм документов: должностные инструкции, трудовые договоры, индивидуальные контракты, приказы руководителя организации по кадровым вопросам, учетные формы организации по вопросам труда, образцы заявлений и расписок, составляемых работниками, и многие другие формы документов.

Правильно вести личное дело работника. В Системе КонсультантПлюс представлено свыше 8000 консультационных авторских материалов по кадровому делу: более 30 книг - комментариев, практических пособий, справочников, монографий; более 5000 статей из периодических изданий; более 1000 схем бухгалтерских проводок; более 1000 консультаций в форме "вопрос-ответ"; более 1100 форм документов.

Грамотно составить штатное расписание.

Получить более подробную информацию о технологии КонсультантПлюс, возможностях использования и отличительных особенностях можно, заказав проведение презентации в Вашем офисе или позвонив по телефону нашей «Горячей Линии» 772-99-40 (многоканальный).